المرتبات من الحضور: قائمة مراجعة آخر الشهر

بقلم Sayed Zakrea · 1 أكتوبر 2026

لإغلاق المرتبات من الحضور، اعمل بهذا الترتيب: اعتمد حضور الشهر، وعالج البصمات الناقصة، وراجع الإجازات والغياب، وراجع الأوفر تايم مع قواعدك والحد اليومي، وتأكد من ملف راتب كل موظف، وأصدر قسائم الراتب، وصدّر لمحاسبك. وفي باقة Growth تحسب مرتبات داوملى الراتب من الحضور المعتمد، فتراجع النتائج بدل إعادة إدخال الساعات.

القائمة

1. اعتمد الحضور. تُحسب المرتبات من الساعات المعتمدة، فاعتمد كل يوم أو صحّحه أولًا.
2. عالج البصمات الناقصة. ابحث عن حضور بلا انصراف وعن بصمات عدم الاتصال التي لم تتزامن بعد.
3. راجع الإجازات والغياب. تصل الإجازة المعتمدة إلى المرتبات: المدفوعة تُحتسب وغير المدفوعة تتحول إلى خصم غياب. اعتمد الطلبات المعلقة قبل تشغيل المرتبات.
4. راجع الأوفر تايم. قارن ساعات النهار والليل والراحة والعطلات بالمضاعفات التي ضبطتها، وعلّم أي يوم يتجاوز 12 ساعة إجمالًا. راجع كيف يُحسب الأوفر تايم.
5. تأكد من ملفات الرواتب. راجع الأساسي والبدلات والخصومات لمن تغيرت شروطه هذا الشهر.
6. شغّل المرتبات. تحسب داوملى الراتب الأساسي والبدلات والخصومات والأوفر تايم وخصومات الغياب إلى إجمالي وصافي الراتب.
7. أصدر القسائم. يحصل كل موظف على قسيمة راتب مفصلة، فتُجاب الأسئلة من التفصيل.
8. صدّر وأرشف. صدّر ملفات CSV أو Excel جاهزة للمرتبات لمحاسبك واحتفظ بسجلات الحضور خلف كل دفعة.

احتفظ بالدليل

خلافات الأوفر تايم والغياب تتلخص في الدليل. البصمات المسجلة بالوقت والموافقات وسجلات الإجازات تجعل آخر الشهر عملية حسابية لا جدالًا.

الباقات

المرتبات مشمولة من باقة Growth، والمشتركون الجدد يحصلون على تجربة Growth لمدة 14 يومًا. راجع المرتبات والأسعار.

الأسئلة الشائعة