حاسبة رصيد الإجازات السنوية وفق قانون العمل 2025
أدخل تاريخ تعيين الموظف لتعرف عدد أيام إجازته السنوية وفق المادة 124 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، ثم أضف الأيام المرحّلة واطرح ما أخذه لتعرف الرصيد المتبقي.
احسب رصيد الإجازات
تتابع أرصدة فريق كامل؟
داوملى يحفظ رصيد كل نوع إجازة لكل موظف سنويًا، ويحجز الأيام المعلقة تلقائيًا، والموظف يطلب الإجازة ويرى رصيده من الموبايل. من باقة Starter.
ابدأ مجانًاجدول الإجازة السنوية في قانون العمل 2025
قبل 6 أشهر من الخدمة: لا إجازة سنوية بعد. من 6 إلى 12 شهرًا: نسبة من 15 يومًا حسب المدة. من السنة الثانية: 21 يومًا. بعد 10 سنوات خدمة أو تجاوز الخمسين: 30 يومًا. الأشخاص ذوو الإعاقة: 45 يومًا.
مثال: موظف عُيّن منذ 8 أشهر يستحق 15 × 8 ÷ 12 = 10 أيام.
الترحيل والتسوية
يجب أن يحصل الموظف على 15 يومًا على الأقل في السنة منها 6 أيام متصلة، ويلتزم صاحب العمل بتسوية الرصيد أو صرف مقابله كل ثلاث سنوات على الأكثر (المادة 125). لذلك احتفظ بسجل لكل يوم أُخذ ولكل رصيد مُرحّل.
اقرأ التفاصيل في دليل الإجازة السنوية في مصر.